ومن أجل جذب المرشحين للتقدم للعمل، لا بد من وجود موقع ويب خاص بالشركة يوضح مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها، وتوضيح ذلك أيضًا على صفحات الوظائف ونشرات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي. ومن خلال منصة صبار، يمكنك العثور على أفضل المرشحين لشغل الشواغر الوظيفية، إذ تجد على المنصة سير ذاتية لمرشحين https://charliea3x9o.bloginder.com/29202015/استراتيجيات-التوظيف-an-overview