El análisis de puestos se centra en la resumen de datos sobre un puesto específico para comprender sus complejidades y requisitos. A partir de ahí, se pueden crear descripciones y especificaciones precisas de los puestos. Nutrir descripciones precisas de los puestos garantiza que las organizaciones sigan siendo competitivas y https://zionqhzrg.losblogos.com/28091314/la-regla-2-minuto-de-analisis-puesto-de-trabajo-programador