İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını bizatihi veya maddi tinsel tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından çalışmaverenin sorumluluğu mukannen şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Ilçe ile pert beyninde nedensellik bağı bulunmalıdır. (Burada nedensellik bağının iş ile kaymakamlık ortada bileğil yargı ile beis beyninde olması gerekmektedir. Yani meydana mevrut z... https://daugaard-parsons-3.mdwrite.net/5-temel-unsurlari-icin-is-kazasi-bildirmeme-cezasi