Tomar decisiones precipitadas o demasiado examinadas. Los entornos empresariales empujan a los líderes y a los empleados a tomar decisiones rápidas y eficaces, lo cual impone mayor presión para tomar decisiones acertadas. Se conforma por un conjunto de factores subjetivos, como las emociones y los juicios de valor, que https://laneuhdao.canariblogs.com/the-smart-trick-of-cómo-sanar-heridas-emocionales-that-nobody-is-discussing-47930227