El análisis de puestos puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las responsabilidades y tareas asociadas con un trabajo, y también puede ser útil para identificar vacantes o nuevas oportunidades laborales. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe https://fernandoajzhp.blogtov.com/13007992/5-simple-statements-about-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf-explained