El Disección de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. Detectar a tiempo ciertas situaciones de encono que pueden entorpecer el desempeño de las actividades de un área. Es importante que las propuestas de mejora sean específicas y medibles. https://analisispsicosocialdepues79009.csublogs.com/40484227/la-última-guía-a-analisis-de-puesto-de-trabajo-con-enfasis-osteomuscular