Tarea 1: Comunicar cualquier tipo de incidencia o variaciones sufrida con respecto a los servicios que se le habían asignado. ● Si el trabajador puede ajustar las dimensiones del puesto de trabajo y adaptar el equipo que utiliza a sus deposición. Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y https://formato-de-analisis-de-pu09753.canariblogs.com/detalles-ficción-y-que-es-analisis-de-puesto-de-trabajo-48947525