De esta forma, el trabajador deberá acreditar los indicios de que se ha producido una transgresión de sus derechos fundamentales, proporcionando al enjuiciador un conjunto de pruebas que generen una duda mediano respecto de la existencia de una equimosis de tales derechos. En un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), https://clarencet470fmv1.yomoblog.com/profile