Se desarrollan planes de influencia para gestionar y mitigar los riesgos asociados a las actividades laborales. La empresa ha de cumplir con la normativa legítimo exigible, lo cual incluye convenios y otros compromisos a los que se halle suscrita Deberían adoptarse disposiciones encaminadas a conseguir una planificación adecuada y apropiada https://principios-de-sistema-de13577.tokka-blog.com/34963158/5-técnicas-sencillas-para-la-sistema-de-gestión-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo