また、柔軟な勤務体制という企業の特徴と自身のニーズを結びつけ、長期的なキャリアビジョンまで示すことで、説得力のある志望動機となっています。 また、歩合給制度を採用している会社も多く、やりがいを持って働ける環境があります。将来の生活設計を考える方が、この点を志望動機として挙げることが多いです。 It's important to choose what you may use in your economics paper and what facts is not really ... https://daltonzkjrf.ampedpages.com/what-does-harvard-case-study-analysis-mean-63202448