Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Por el contrario, si contenido, capacidad y responsabilidades del trabajo es perceptiblemente diferente, entonces esas diferencias, contiguo con las tarifas del https://paull924mop9.empirewiki.com/user