El análisis de puestos es una instrumento crucial para cualquier organización que busque mejorar su eficacia. Este procedimiento integral permite identificar las actividades principales de un posición, las competencias demandadas, y las aspectos del contexto de actividad. Mediante una técnica bien estructurada, incluyendo estudio directa, diálogos con colaboradores y la https://tinybookmarks.com/story21060154/evaluaci%C3%B3n-de-trabajo-documento-total-y-metodolog%C3%ADa